根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江康復(fù)醫(yī)療中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江康復(fù)醫(yī)療中心是浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)和浙江中醫(yī)藥大學(xué)共建共管的省級(jí)公立康復(fù)醫(yī)院，為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。中心位于杭州市濱江區(qū)濱盛路。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2名。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1．政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3．具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6．能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7．具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及同期完成學(xué)業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，并在2022年12月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。年限按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1．網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2．資格初審。時(shí)間：2022年5月5日－5月10日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4．應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2022年5月26日－5月28日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

1．筆試

筆試委托省人事考試院組織，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，將以浙江人事考試網(wǎng)所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目考試不間斷進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2．面試

面試前，對(duì)入圍面試人員安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，按照總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄有關(guān)辦法執(zhí)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期間無(wú)法進(jìn)行有效考察的，確定為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

擬聘用人員應(yīng)在本中心要求的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，其聘用資格不予保留。