事業單位招聘考試的時間各地不一，原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年宣城市市直事業單位公開選聘工作人員51名，歡迎查看。

為優化市直事業單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據《宣城市市直機關公務員、事業單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2022〕27號）有關規定，決定開展2022年市直事業單位公開選聘工作。現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃及對象

選聘計劃51名。選聘對象為本市所轄縣市區(含廣德市)直和鄉鎮事業單位中的在編在崗工作人員（其中管理崗位為九級及以下職員）。中央、省駐本市所轄縣市區（含廣德市）管理單位在編在崗工作人員也可參照報名。

二、選聘條件 

三、選聘程序

（一）發布公告

2022年12月12日在宣城市人力資源和社會保障局網發布選聘公告及崗位表。后續有關信息將陸續在宣城市人力資源和社會保障局網發布。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯系。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

本次選聘采用網上報名的方式，報名網站為宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄。報名人員提交報名申請時間為2022年12月19日9:00至12月22日16:00，逾期不再補報。報名前，報名人員須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報名人員仔細閱讀報名須知并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存），并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.審核推薦

本次選聘采用報名人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。報名人員所在單位、主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業素養、工作實績和一貫表現，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員在完成網上信息填報后，網上打印《2022年宣城市市直事業單位公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”）報送所在單位審核。所在單位根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息、簽署意見，報主管部門、組織人事部門同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時間為12月22日16:00前。逾期不報視為網上審核不合格。

3.資格審查

資格審查工作在網上進行，由選聘單位主管部門負責，時間為12月19日9:00至12月23日16:00。報名人員報名后，需在24小時內提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退給報名人員補充；對咨詢有關選聘資格條件方面的問題，需做出規范性解答。對只進行網上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，選聘單位均可取消其報考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

4.繳費確認

報名人員報名后至12月23日16:00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在12月23日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在12月23日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于12月24日24:00前，登錄宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄按規定繳納筆試費用（45元/人），逾期未繳費的視為自行放棄報名。

為確保選聘質量，確認報考人數與崗位選聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，取消或相應核減該崗位選聘計劃。被取消選聘崗位的報名人員可于12月26日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于12月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.準考證打印

完成報名確認后，可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會保障局網人事考試專欄自行下載并打印《準考證》。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試由市事業單位綜合管理部門統一組織實施。本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試擬于1月初開展，具體時間將在宣城市人力資源和社會保障局網另行通知。考場統一設置在宣城市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

筆試前7天，在宣城市人力資源和社會保障局網公布考試期間疫情防控有關要求，考生須及時閱讀并遵照執行。

設置筆試最低控制合格分數線為50分。筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。

2.面試。面試由市事業單位綜合管理部門統一組織實施，面試通知將在宣城市人力資源和社會保障局網公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與選聘計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。

面試前，各選聘單位主管部門須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及選聘崗位所要求的的其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

面試采用結構化面試方式進行。設定面試最低分數線為65分，面試低于65分的，取消進入體檢和考察資格。另外，實際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各選聘單位主管部門負責組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：崗位計劃數為1-2人的，差額1人；3人的，差額2人。擬選聘人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序），遞補共不得超過兩次。
  1.體檢。不統一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。
  2.考察。各選聘單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與選聘崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并局勢形成書面考察材料。要堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業單位。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
  報名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

（五）公示和辦理手續
  1.公示。各選聘單位主管部門根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會保障局網、選聘單位和擬選聘人選所在單位網站進行公示，公示期為5個工作日。
  2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市人社局統一辦理試用手續（試用期為3個月）；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。試用期內，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。
  公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補的建議，經市人社局審核確定后按規定進行。
  在公開選聘組織實施過程中，根據疫情情況和實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩順利完成。

宣城市人力資源和社會保障局
       2022年12月12日

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