一、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位2個;招聘計劃2名,其中專業(yè)技術崗位1名,管理崗位1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南人事考試網、湖南省糧食和物資儲備局網站面向社會公開發(fā)布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南省糧食和物資儲備局網站,請應聘人員自行查閱,不再另行通知。

(二)報名

1.時間安排

提交報名申請時間:2022年8月19日9:00至8月24日12:00;

資格初審時間:2022年8月19日10:00至8月24日17:00;

準考證打印時間:2022年9月14日9:00至9月16日24:00;

筆試時間:2022年9月17日(星期六)上午,08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗,10:00-12:00綜合應用能力,考試采取連續(xù)進行的形式,考試中途不休息。

2.報名方式:網上報名。此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員可登錄湖南人事考試網按以下流程進行報名:登錄湖南人事考試網→點擊左側快速通道“網上報名”→選擇“事業(yè)單位考試報名入口”→登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過→打印準考證。

以圖片格式上傳至報名系統(tǒng)的報名材料:①應聘人員手寫簽名報名系統(tǒng)自動生成的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)及相關材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年7月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

初審:對應聘人員網上報名進行資格初審。通過資格初審人員請在2022年9月14日9:00至9月16日24:00登錄湖南人事考試網報名端口打印準考證。

復審:筆試結束后,根據(jù)同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南省糧食和物資儲備局網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

應聘崗位采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的基本能力和綜合應用能力,總分300分,等比例折算為100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的組織協(xié)調、分析和解決問題、舉止儀表、語言表達的能力,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試按百分制折算后設置合格分數(shù)線60分(含60分),面試設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省糧食和物資儲備局網站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準),按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。

1.體檢:由湖南省糧食和物資儲備局負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

2.考察:由湖南省糧食和物資儲備局組織實施。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要對應聘人員的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適應程度進行全面考察。注意考察是否存在違法違紀、干部任用回避等情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見),按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省糧食和物資儲備局網站上公示,公示期為7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。