根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，中共涼山州委組織部決定開展2022年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)職位

本次公開選調(diào)的職位均為副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，共12名，詳見《2022年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、選調(diào)范圍

州內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

三、資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.現(xiàn)任我州州管重點(diǎn)國有企業(yè)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，州屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或其他縣（市）屬一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省駐涼山企業(yè)工作的，比照州、縣（市）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任在州高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位八級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

2.具有符合選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。

3.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

4.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。

5.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名當(dāng)月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日（2022年7月4日）?，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受處分期間或者未滿影響期限的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.任職試用期內(nèi)的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

采用到選調(diào)單位現(xiàn)場報(bào)名方式，按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“職位表”等，了解選調(diào)職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2022年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并按要求經(jīng)相關(guān)部門同意。

3.報(bào)名。報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》一式兩份、2寸同底正面免冠彩色照片2張（含電子版）和相關(guān)證明材料（本人有效身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關(guān)證明，國有企業(yè)報(bào)考人員須有國有企業(yè)主管部門出具的職務(wù)級別證明）等資料（原件、復(fù)印件各一份），到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名（見附件1）。報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月13日（工作日）上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

4.資格審查。資格審查由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查合格的考生，憑本人身份證于2022年7月29日8:30—18:00到中共涼山州委組織部公務(wù)員二科（西昌市春棲大道33號(hào)涼山州州級機(jī)關(guān)第二辦公區(qū)C座10樓1006辦公室）領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額之比達(dá)到5:1方可開考。資格審查工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)州委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告，報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

（三）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中旬由選調(diào)單位公布，考生也可通過涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。

（四）面試

面試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。按選調(diào)計(jì)劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選（如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試），達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選；面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間由各選調(diào)單位通知。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

（五）差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。各選調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由選調(diào)單位組織，由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，全面核實(shí)有關(guān)情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（六）體檢

體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2016）140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

各選調(diào)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

體檢、試用各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由選調(diào)單位研究確定。

（八）集體討論決定

各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬調(diào)任人員。

（九）公示及調(diào)任

選調(diào)單位對擬調(diào)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)州委組織部審批后辦理調(diào)任手續(xù); 對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。

（十）試用期

調(diào)任人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，調(diào)任單位對調(diào)任對象德才表現(xiàn)、履職情況等進(jìn)行綜合考評?？己撕细竦?，按規(guī)定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

（十一）任職培訓(xùn)

選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受選調(diào)單位開展的任職培訓(xùn)，幫助公開選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作。

五、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，也可直接向州委組織部反映。

六、本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表

2.2022年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名登記表

中共涼山州委組織部

2022年7月